Whistleblowerordning
KU offentliggør mindst en gang årligt en række oplysninger om KU’s virksomhed efter whistleblowerloven, jf. whistleblowerlovens § 27.
Temaer for realitetsbehandlede sager, hvor potentielle lovovertrædelser og potentielle alvorlige forhold er undersøgt:
Tavshedspligt i forbindelse med en personalesag, GDPR, interessekonflikt i en ansættelsessag, sikkerhedsprocedurer og interessekonflikt, potentielt strafbart forhold ifm. lønudbetalinger og arbejdsmiljø.
Baggrund for afvisning af sager:
- 3 indberetninger blev afvist, da forholdet ikke var omfattet af whistleblowerlovens anvendelsesområde (jf. whistleblowerlovens § 12, stk. 3).
- 2 indberetninger blev afvist, da indberetter ikke var omfattet af whistleblowerlovens whistleblowerbegreb.
Skemaet vil blive opdateret ved færdigbehandling af sager modtaget i 2022