HR Udvikling og Arbejdsmiljø

Sektionen bidrager til en løbende udvikling af kompetence-, karriere- og ledelsesudvikling og varetager koordineringen, udviklingen og afholdelsen af mere end 200 kurser årligt.

Sektionen bidrager desuden til at sikre, at personalepolitik og arbejdsmiljø på KU lever op til gældende love, regler og retningslinjer, samt fortolkning af og rådgivning om arbejdsmiljø og udvalgsbetjening. Derudover er sektionen ansvarlig for arbejdsskader og personalegoder.