HR Jura

Sektionens formål er at understøtte en sammenhængende personalejuridisk opgaveløsning på tværs af KU og varetage personalejuridisk sagsbehandling på KU-niveau.

Sektionsleder er Trine Momme Rosendahl.

Hovedopgaver:

• Fortolke og implementere ny lovgivning, praksis og overenskomster på tværs af KU.
• Understøtte en ensartet fortolkning og praksis på tværs af KU.
• Rådgive og vejlede KU’s ledelse, HR Campusadministration og de andre sektioner i HR’s koncernenhed.
• Sagsbehandle aktindsigter, der går på tværs af universitetet, og varetage anden tværgående personalejuridisk sagsbehandling.
• Varetage KU’s kontakt til myndigheder og eksterne aktører på det personalejuridiske felt.
• Varetage forhandlinger med faglige organisationer samt bistå ved faglige voldgiftssager og retssager.
• Opbygge og facilitere juridiske kompetencenetværk for personalejurister på KU - med særligt henblik på videndeling og ensartet praksis.
• Indgå i sektornetværk med det formål at understøtte samarbejde og videndeling på tværs af de øvrige danske universiteter.
• Bidrage til universitetets whistleblowerordning.