HR Systemer og Data

Sektionens formål er at vedligeholde og udvikle den digitale understøttelse af processer og opgaveløsning på HR-området. Endvidere at varetage dataejerskabet på HR-området samt data- og analyseopgaver.

Sektionsleder er Frank Güsmer.

Hovedopgaver på systemområdet:

• Drive og videreudvikle digitale løsninger, der understøtter forretningsgange i HR-området.
  • Varetage forretningsmæssigt systemejerskab for HR-områdets systemer i tæt samarbejde med KU IT:
  • Løse problemer og yde support.
  • Udarbejde og vedligeholde systemvejledninger og -vejledningsunivers på KUnet.
  • Uddanne brugere hos Campusadministration HR og institutter i anvendelse af HR’s systemer.
  • Kommunikere til brugere om brugerrelevante systemforhold.
• Løfte ansvaret for informationssikkerhed på HR-området.

Hovedopgaver på dataområdet:

• Varetage ejerskabet for HR-masterdata og datamodeller indenfor HR-området, herunder data- og begrebsejerskaber.
• Udvikle og vedligeholde driftsunderstøttende statistikker og rapporter.
• Kvalitetssikre og levere data og statistik til myndigheder, for eksempel data vedrørende forskerrekruttering til Danmarks Statistik og ferie-fraværsdata til Økonomistyrelsen.
• Kvalitetssikre og levere data til brug for blandt andet organisationsændringer, APV, årsrapport og strategisk rapportering.
• Omsætte data til driftsunderstøttende analyser.
• Opbygge og facilitere kompetencenetværk for rapportering, statistik og datakvalitet med Campusadministration HR - særligt med henblik på videndeling, fælles metoder og fælles løsninger.