HR Ledelse, Arbejdsmiljø og Samarbejde
Sektionens formål er at sætte, vedligeholde og udvikle de bedst mulige rammer for trivsel og arbejdsmiljø, ledelsesudvikling og samarbejds- og arbejdsmiljøstrukturerne på universitetet.
Sektionsleder: Mette Vase
Hovedopgaver:
- Sikre og udvikle det systematiske arbejdsmiljøarbejde på tværs af universitetet, for eksempel forberedelse, gennemførelse og opfølgning på APV.
- Varetage myndighedskontakt med Arbejdstilsynet, Arbejdsskadestyrelsen, Miljøstyrelsen med flere.
- Håndtere arbejdsskadesager og udføre intern audit af arbejdsmiljø.
- Levere operationel bistand ift. fysisk arbejdsmiljø.
- Sekretariatsbetjene og understøtte HSU og underudvalg samt AMKU og FAMU, forestå valg til AMO og understøtte udviklingen af samarbejds- og arbejdsmiljøstrukturerne på tværs af universitetet.
- Udvikle tiltag med henblik på forbedring af et godt samarbejde og arbejdsmiljø på KU.
- Tilbyde operationel hjælp til ledere med fokus på trivsel, fx udfordringer med stress, samarbejdsproblemer og lignende.
- Udvikle og tilbyde ledelsesudvikling med fokus på både personaleledelse og strategisk personale- og organisationsudvikling.
- Tilbyde skræddersyede forløb for ledere og ledergrupper, ledersparring og lederfeedback.
- Udvikle og implementere strategier og tilgange, retningslinjer og politikker, koncepter og værktøjer inden for fagområderne i sektionen.