Rekruttering af studiestøttegivere til ny enhed

---

Online informationsmøde

Vi har torsdag den 13. august holdt et online informationsmøde, så du kan få en bedre fornemmelse af om stillingen er noget for dig.

Se eller gense optagelse af det online informationsmøde

På mødet vil du blive præsenteret for

• KUs nye enhed for specialpædagogisk støtte (SPS)
• Vores organisering og opgaver
• Vores faglige ambitioner og faglige fundament
• Hvilke opgaver man har som studiestøttegiver på KU
• Ansættelsesprocessen

Oplægsholdere

• Randi Nielsen, den kommende sektionsleder for KU specialpædagogiske støtte (SPS)
• Anne Dalvad Hansen, lead på udvikling af enhedens støttetilbud.

---

Ansættelsesproces

1. Online informationsmøde
   Du kan høre om den nye enhed og stillingen som studiestøttegiver, og du kan stille spørgsmål til stillingen og arbejdspladsen.
   Formål: at give dig en bedre forståelse for, om stillingen er noget for dig.
   
   
2. TLF screeningssamtaler
   De bedst kvalificerede ansøgere til stillingen vil blive inviteret til en kort telefonisk screening på max 15 minutter. Fokus i samtalen er på dig som ansøger og ikke på spørgsmål om stillingen. Dem håber vi du stiller os til det online informationsmøde.
   Formål: at udvælge de bedst kvalificerede ansøgere, som inviteres til ansættelsessamtaler.
   
   Invitation til screening-samtalerne sendes ved udgangen af uge 36
   
   Samtalerne finder sted i uge 37 og 38
   
   
3. Ansættelsessamtaler
   De bedst ansøgere inviteres til ansættelsessamtaler på KU Søndre Campus, Njalsgade 72, 2300 KBHS.
   Formål:  at afstemme om du er den rette kandidat til stillingen og om stillingen er den rette for dig.
   
   Invitation til ansættelsessamtalerne sendes ved udgangen af uge 38
   
   Samtalerne finder sted i uge 39 og 40
   
   
   
4. Tilbagemelding fra KU (oktober)
   Alle ansøgere får svar på om de tilbydes en af de ledige stillinger.

Ikke mulighed for feedback mens processen er i gang

Vi har modtaget mange kvalificerede ansøgninger. Vi modtager derfor mange henvendelser med ønske om feedback fra ansøgere der ikke er gået videre, hvilket er helt forståeligt.
Da vi er i gang med en masserekrutteringsproces, kan vi desværre ikke tilbyde individuel feedback på nuværende tidspunkt.
Vi lægger alle vores kræfter i at afvikle samtaler, for at processen bliver så kort som mulig.
Når ansættelsesprocessen er afsluttet, deler vi information om ansøgerantal, og hvad vi har lagt vægt på i udvælgelsen.

---

Faglige og organisatoriske rammer

Vi har udviklet et fagligt fundament som grundlag for opbygning af den nye enhed og den studiestøtte vi skal udbyde.
Læs det faglige fundament for studiestøtte på KU

Kompetenceprofil for studiestøttegiver
Læs vores kompetenceprofil for stillingen som studiestøttegiver

Eksempel på ugeskema
Se eksempel på ugeskema i højbelægningsperiode

Retningslinjer for ferieafholdelse
For at sikre at vi kan yde støtte til de studerende, når de er studieaktive, har vi fælles retningslinjer for, hvornår vi holder ferie.
Læs retningslinjer for ferieafholdelse i KU Specialpædagogisk støtte

Formalia om transport
KU har mange adresser.
Se reglerne for transport til, fra og imellem dine forskellige arbejdssteder